Kanban und Pull: Arbeiten sichtbar steuern
Nutzen Sie ein simples Board mit Spalten wie Eingang, In Arbeit, Prüfen, Erledigt. Farbige Karten für Aufgabentypen schaffen Klarheit. Eine Agentur reduzierte dadurch Status‑Meetings drastisch. Welche Spalten helfen Ihnen am meisten? Teilen Sie Ihre Struktur, damit andere sie ausprobieren können.
Kanban und Pull: Arbeiten sichtbar steuern
Begrenzen Sie parallele Arbeit, damit Aufgaben zügig fertig werden. Ein Reparaturservice senkte sein In‑Arbeit‑Limit und verkürzte Rücklaufzeiten messbar. Beginnen Sie mit konservativen Grenzen und passen Sie diese an. Schreiben Sie, welches Limit bei Ihnen wirkte und wie sich die Stimmung im Team veränderte.